La CNMC publica un convenio con la Fundación Prodis para que las empresas incluyan prácticas formativas en itinerarios individuales de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. El acuerdo se firma el 17 de junio de 2026 y se publica en el BOE el 19 de junio de 2026 (art. 48.8 L. 40/2015). El objetivo es facilitar la formación y la inserción laboral de estas personas en entornos de trabajo de la CNMC.
Aplica a este perfil
art. 1.1
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Las empresas que desarrollan programas de iniciación laboral pueden incluir prácticas formativas para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en sus itinerarios (art. 1.1). La CNMC y la Fundación Prodis establecen un marco de colaboración para la formación en sus dependencias. El convenio no impone obligaciones directas a las empresas, pero permite que las prácticas se realicen en el entorno de la CNMC como parte de programas de inserción laboral.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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