Empresas con prácticas formativas para personas con discapacidad: 17 de junio de 2026 para firma del convenio
Ficha tecnica
Resumen
La CNMC publica un convenio con la Fundación Prodis para que las empresas incluyan prácticas formativas en itinerarios individuales de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. El acuerdo se firma el 17 de junio de 2026 y se publica en el BOE el 19 de junio de 2026 (art. 48.8 L. 40/2015). El objetivo es facilitar la formación y la inserción laboral de estas personas en entornos de trabajo de la CNMC.
En 2 claves
- Prácticas formativas para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en dependencias de la CNMC (art. 1.1)
- Convenio firmado el 17 de junio de 2026 y publicado en el BOE el 19 de junio de 2026 (art. 48.8 L. 40/2015)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas que ofrezcan programas de iniciación laboral
- Incluyendo prácticas formativas en itinerarios individuales
art. 1.1
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Como afecta a los implicados
Las empresas que desarrollan programas de iniciación laboral pueden incluir prácticas formativas para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en sus itinerarios (art. 1.1). La CNMC y la Fundación Prodis establecen un marco de colaboración para la formación en sus dependencias. El convenio no impone obligaciones directas a las empresas, pero permite que las prácticas se realicen en el entorno de la CNMC como parte de programas de inserción laboral.
Que hacer y antes de cuando
Sin accion inmediata para empresas o particulares: la obligacion recae en la Administracion o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
Linea de vida
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