Empresas del sector de derivados del cemento: 1 de enero de 2026 para aplicar nuevas tablas salariales
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 28 de abril de 2026 publica las tablas salariales definitivas para 2025 y la base para 2026 del IX Convenio colectivo del sector de derivados del cemento, conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 2/2015, art. 90.2 y 3. Estas tablas establecen las remuneraciones mínimas sectoriales que deben aplicarse a partir del 1 de enero de 2026.
En 2 claves
- Aplicación de tablas salariales definitivas para 2025 y base para 2026 desde 1 de enero de 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Las tablas salariales se publican en el BOE para su conocimiento general (Resolución de 28 de abril de 2026)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de derivados del cemento
- Que tengan trabajadores sujetos a remuneraciones mínimas sectoriales
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Aplica a este perfil
- Autónomos que trabajen en el sector de derivados del cemento
- Que tengan trabajadores con remuneraciones sujetas a tablas sectoriales
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de derivados del cemento con más de 250 trabajadores
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Como afecta a los implicados
Las empresas del sector de derivados del cemento deben ajustar sus pagos salariales a partir del 1 de enero de 2026 según las nuevas tablas salariales. Los trabajadores podrán exigir el cumplimiento de estas remuneraciones mínimas. Los asesores deben verificar que las empresas estén alineadas con las nuevas tablas para evitar multas o reclamaciones laborales.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Verificar que las remuneraciones mínimas se ajusten a las tablas salariales publicadas desde 1 de enero de 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 1 de enero de 2026 |
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
- tax-compliance/iva-empresasVer servicio →