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V3151-17 5. Dezember 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · dietas de manutención

Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen kann unter Einhaltung der RIRPF-Vorgaben von der Einkommensteuer befreit sein

Ein Bauunternehmen erkundigt sich, ob die Verpflegungsmehraufwendungen seiner fest angestellten Mitarbeiter von der Einkommensteuer (IRPF) befreit sind. Die DGT stellt klar, dass Verpflegungsmehraufwendungen für Dienstreisen in eine andere Gemeinde als den üblichen Arbeitsort oder den Wohnsitz steuerfrei sind, sofern sie die Anforderungen an Höhe, zeitliche Begrenzung und Zweck gemäß Artikel 9.A.3 des RIRPF erfüllen.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob bei festangestellten Mitarbeitern die gezahlten Verpflegungsmehraufwendungen gemäß den Bestimmungen des Artikels 9.A.3 des RIRPF von der Einkommensteuer befreit sind.

Die Entscheidung der DGT

Für Arbeitnehmer mit unbefristeten Arbeitsverträgen sind Verpflegungsmehraufwendungen für Reisen in eine Gemeinde, die nicht der gewöhnliche Arbeitsort und der Wohnsitz ist, von der Einkommensteuer (IRPF) befreit, wenn sie Aufwendungen für Verpflegung und Unterkunft decken, die quantitativen Grenzen der Verordnung nicht überschreiten und der Arbeitnehmer sich nicht länger als neun Monate in dieser Gemeinde aufhält. Bei befristeten Arbeitsverträgen sind die Beträge zur Entschädigung von Fahrten zwischen dem Wohnsitz und der Arbeitsstätte voll steuerpflichtig, es sei denn, der Arbeitnehmer reist von seiner gewöhnlichen Arbeitsstätte zu anderen Arbeitsstätten. Das Regime für mobile oder itinerante Arbeitsstätten findet nur Anwendung, wenn der Arbeitsplatz selbst mobil ist, nicht aufgrund der Art der Tätigkeit.

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