Zum Inhalt springen
Zurück zum Index
V3064-20 13. Oktober 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Zulagen bei Erwerbsunfähigkeit gelten als Arbeitsentgelt

Es wird angefragt, ob jährliche Zulagen, die ein Unternehmen zahlt, um die Differenz zwischen dem Gehalt und der Rente bei dauerhafter Erwerbsunfähigkeit auszugleichen, eine spezifische steuerliche Behandlung haben. Die DGT stellt fest, dass es sich um Arbeitsentgelt handelt, und prüft, ob der Abzug für unregelmäßige Einkünfte anwendbar ist.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Ersuchen um Klärung der steuerlichen Behandlung dieses Zuschlags.

Die Entscheidung der DGT

Die vom Unternehmen als Ergänzung zur Rente bei dauerhafter vollständiger Erwerbsunfähigkeit gezahlten Beträge sind gemäß Artikel 17.1 des LIRPF als Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit einzustufen. Der Abzug von 30 Prozent für Einkünfte, die auf notorisch unregelmäßige Weise erzielt werden, darf nicht angewandt werden, wenn diese jährlich gezahlt werden und nicht einer einzigen Steuerperiode zugerechnet werden.

Kostenloses Erstgespräch buchen