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Eine Arbeitnehmerin fragt, ob sie den Steuervorteil einer Sachleistung (z. B. Kinderbetreuung) in das nächste Jahr übertragen kann, wenn sie im laufenden Jahr aufgrund von Mutterschutz kein Gehalt bezieht. Die DGT stellt klar, dass durch die Aussetzung des Arbeitsverhältnisses die Vergütungspflicht entfällt und somit das Regime für Sachbezüge nicht anwendbar ist.
Cuestión planteada Incidencia de la baja por maternidad en los rendimientos del trabajo en especie exentos en el IRPF. Se pregunta exactamente lo siguiente: "Si la ventaja fiscal por una retribución flexible se aplica en nómina y no tengo base de IRPF en la misma por estar en permiso por nacimiento los últimos 4 meses del año ¿Cómo se aplica la reducción fiscal si no se puede hacer directamente a través de la nómina? ¿Se puede trasladar esta ventaja fiscal por un ticket guardería por ejemplo pagado en 2023 en el ejercicio fiscal 2024 si ya en este ejercicio fiscal si tengo nomina para gestionar la reducción?".
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