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V2637-21 29. Oktober 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge von Erwerbsminderung nicht von der Einkommensteuer befreit, wenn sie per Tarif vereinbart wurde

Eine Arbeitnehmerin erkundigte sich, ob die Entschädigung für die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses nach einer teilweisen Erwerbsminderung steuerfrei ist oder gemindert werden kann. Die DGT stellt klar, dass diese nicht als steuerfreie Einkunft gilt, da sie auf einer Tarifvereinbarung beruht, und dass die 30-prozentige Minderung von der Laufzeit des Tarifvertrags abhängt.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Besteuerung der erhaltenen Entschädigung. Zeitliche Zurechnung. Anwendung der in den Artikeln 7 e) und 18.2 des Steuergesetzes vorgesehenen Befreiung und Minderung.

Die Entscheidung der DGT

Die Entschädigung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen dauerhafter Gesamtberufsunfähigkeit ist kein steuerfreies Einkommen, wenn die Höhe ausschließlich in einem Tarifvertrag und nicht im Arbeitsstatut festgelegt ist. Um die Minderung von 30 % für einen Generierungszeitraum von mehr als zwei Jahren anzuwenden, muss der Arbeitnehmer eine Betriebszugehörigkeit von mehr als zwei Jahren aufweisen und der Tarifvertrag oder die Vereinbarung, die die Entschädigung festlegt, muss diesen Zeitraum ebenfalls überschreiten. In diesem Fall findet die Minderung Anwendung, sofern der Tarifvertrag eine Betriebszugehörigkeit von mehr als zwei Jahren aufweist.

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