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V0645-21 18. März 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · gratificación por permanencia

30 %-Abzug auf Betriebszulagen: Nicht bei regulärem, aber bei vorzeitigem Ruhestand anwendbar

Es wurde angefragt, ob eine in einem Tarifvertrag für ausscheidende Arbeitnehmer festgelegte Betriebszulage (Gratificación por permanencia) für den 30 %-Abzug gemäß Art. 18.2 LIRPF in Betracht kommt. Die DGT stellt klar, dass dieser Abzug bei regulärem Ruhestand nicht anwendbar ist, wohl aber bei vorzeitigem Ruhestand, sofern die Voraussetzungen hinsichtlich der Betriebszugehörigkeit und der tarifvertraglichen Regelungen erfüllt sind.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Anwendung der Ermäßigung gemäß Artikel 18.2 des Gesetzes 35/2006 auf die Gratifikation.

Die Entscheidung der DGT

Um die Ermäßigung von 30 % anzuwenden, muss ein Entstehungszeitraum von mehr als zwei Jahren vorliegen, was voraussetzt, dass die Einkunft an eine Mindestbetriebszugehörigkeit gebunden ist und der Tarifvertrag diesen Zeitraum überschreitet. Beim ordentlichen Ruhestand weist die Gratifikation keine vorangegangene Entstehung in Verbindung mit der Betriebszugehörigkeit auf, weshalb die Ermäßigung nicht zulässig ist. Beim vorzeitigen Ruhestand ist die Ermäßigung, da der Tarifvertrag eine Betriebszugehörigkeit von mehr als zwei Jahren verlangt, anwendbar, sofern sie in einem einzigen Veranlagungszeitraum zugeordnet wird.

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