Die spanische Regierung hat gemeinsam mit den Gewerkschaften UGT, CSIF und CCOO ein Rahmenabkommen unterzeichnet, um einen stabilen, professionellen und qualitativen öffentlichen Dienst zu fördern. Das Abkommen zielt darauf ab, die Befristung zu reduzieren, die strategische Personalplanung zu verbessern und die Verwaltung durch Digitalisierung sowie die Vereinfachung von Verfahren zu modernisieren. Die Verpflichtungen konzentrieren sich auf die Stärkung der Beschäftigungssicherheit, die Förderung der beruflichen Laufbahn und die Konsolidierung der kontinuierlichen Fortbildung.
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
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punto h
Für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst sieht das Abkommen eine Verbesserung der rechtlichen und beruflichen Sicherheit durch die Förderung von Karrierewegen und angemessenen Vergütungsbedingungen vor. Für Bewerber im öffentlichen Dienst ist die Ausweitung von Stipendienprogrammen und Hilfen geplant, um sozioökonomische Barrieren in Auswahlverfahren zu senken. Die Verwaltungen müssen zu Modellen der Stellenangebote übergehen, die auf strategischen Planungskriterien und einer stärkeren regionalen Ausrichtung der Auswahlverfahren basieren.
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Seguimiento de la implementación de nuevos modelos de carrera profesional y promoción interna | Tercero |
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