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BOE-A-2026-1747 ·24. Januar 2026 ·Beschluss Geringe Auswirkung
Förderrecht

Teilzeit-Hochschullehrpersonal: Bewertung der Forschungsleistung ohne Kopplung an wirtschaftliche Auswirkungen

Diese Beschlussänderung passt die am 11. Dezember 2025 verabschiedete Ausschreibung zur Bewertung der Forschungsleistung an das Urteil des Obersten Gerichtshofs 664/2025 an. Die Änderung hebt die Beschränkung auf, nach der die Bewertung der Forschungsleistung von Teilzeit-Lehrpersonal nur dann wirtschaftliche Auswirkungen hatte, wenn ein Wechsel in eine Vollzeitbeschäftigung erfolgte (Änderung von Punkt 3.1.c des Anhangs der spezifischen Bedingungen).

In 1 Punkt

  1. Teilzeit-Lehrpersonal kann seine Forschungsleistung ohne Beschränkungen hinsichtlich des Beschäftigungsstatus bewerten lassen (punto 3.1.c del anexo de bases específicas)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios
  • Que presten servicios en la Universidad en régimen de dedicación a tiempo parcial

punto 3.1.c del anexo de bases específicas

Wie es Betroffene betrifft

Für das wissenschaftliche Personal in Teilzeit wird die Barriere beseitigt, die deren Teilnahme an der Bewertung der Forschungsleistung einschränkte. Gemäß der vom Obersten Gerichtshof erklärten Nichtigkeit des Königlichen Dekrets 1086/1989 können sie sich nun dieser Bewertung unterziehen, unabhängig davon, ob sich ihr Beschäftigungsstatus in eine Vollzeitbeschäftigung ändert oder nicht.

Zeitlinie

2026-01-24pubVeröffentlichung im BOE
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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