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Un travailleur résidant en Espagne, sous contrat en Irlande, s'interroge sur l'application de l'exonération pour activités exercées à l'étranger et le traitement de la double imposition. La DGT précise que l'exonération est conditionnée par le respect de critères spécifiques et que l'impôt irlandais (y compris l'USC) est déductible afin de prévenir la double imposition.
Cuestión planteada 1.- Si le resulta aplicable la exención regulada en el artículo 7 p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en relación con los servicios realizados en el extranjero.
La exención del artículo 7 p) de la LIRPF requiere que los trabajos se realicen para una entidad no residente y que en el país de destino se aplique un impuesto de naturaleza similar sin ser paraíso fiscal. El trabajo debe realizarse efectivamente fuera de España, desplazándose el trabajador y situando el centro de trabajo temporalmente en el extranjero. Para evitar la doble imposición, el impuesto sobre la renta irlandés y el USC son deducibles en España según el Convenio Hispano-Irlandés. Las cotizaciones a la Seguridad Social extranjera son deducibles para determinar el rendimiento neto del trabajo.
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