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Un salarié s'interroge sur la nature du paiement par l'employeur d'une partie des primes d'une assurance maladie : s'agit-il d'un avantage en nature ou d'une médiation de paiement ? La DGT détermine que la part prise en charge par l'entreprise constitue un avantage en nature exonéré, tandis que la part déduite du salaire est une médiation de paiement de revenus monétaires.
Cuestión planteada Aplicación del artículo 42.3.c) de la Ley 35/2006.
Para que la exención de las primas de seguro de enfermedad sea operativa, la empresa debe ser la tomadora del seguro. La parte de la prima que la empresa asume como retribución en especie pactada está exenta bajo los límites de 500 euros anuales por persona (o 1.500 si hay discapacidad). La parte que el trabajador paga mediante descuento en nómina se considera una mediación de pago de rendimientos dinerarios, no una retribución en especie.
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