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V0323-20 11 février 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Application de la réduction de 30 % au prime de fidélité et à l'indemnité compensatoire sous conditions

La question porte sur l'éligibilité de la prime de fidélité et de l'indemnité compensatoire d'une convention collective de l'enseignement privé à la réduction de 30 % prévue par l'article 18 de la LIRPF. La DGT conclut que ces deux éléments constituent des revenus du travail et peuvent bénéficier de la réduction si les conditions cumulatives d'ancienneté et de validité de la convention sont remplies.

La question posée

Question posée : Application de la réduction de 30 % prévue à l'article 18 de la Loi sur l'impôt aux rémunérations susmentionnées prévues par la convention collective de 2019.

La position de la DGT

Pour appliquer la réduction de 30 %, le revenu doit avoir une période de génération supérieure à deux ans, ce qui exige que le revenu soit lié à une ancienneté minimale dans l'entreprise et que la convention l'établissant dépasse également deux ans. Dans ce cas, la condition est remplie tant pour la prime de fidélité que pour l'indemnité compensatoire, à condition qu'ils soient imputés à une seule période fiscale et que des réductions similaires n'aient pas été appliquées au cours des cinq périodes précédentes.

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