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V3217-14 ·1 décembre 2014 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

Exonération pour travail à l'étranger : conditions de non-résidence et de convention fiscale

Un travailleur résidant en Espagne, détaché au Mexique pour une agence allemande, s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération pour travail à l'étranger et sur d'éventuelles réductions en cas de dépassement du plafond. La DGT précise que cette exonération est conditionnée par la non-résidence de l'entité bénéficiaire et l'existence d'une convention fiscale avec l'Espagne, et confirme qu'aucune réduction n'est prévue pour l'excédent du plafond.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les travailleurs détachés doivent vérifier la résidence fiscale de leur employeur et l'existence d'un traité fiscal pour bénéficier de l'avantage fiscal.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2014-12-01pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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