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Un travailleur résidant en Espagne a demandé si son indemnité de licenciement volontaire et ses salaires pour déplacements internationaux pouvaient bénéficier d'exonérations fiscales. La DGT répond que l'indemnité versée par accord mutuel n'est pas exonérée et que l'exonération pour travail à l'étranger ne s'applique qu'aux salaires perçus pour les jours de présence effective, et non à l'indemnité.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision précise les limites de l'exonération fiscale pour les revenus du travail, confirmant que les indemnités de rupture par accord mutuel restent imposables et que l'avantage fiscal lié à l'activité à l'étranger est strictement limité aux salaires de présence effective.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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