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Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
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Un travailleur détaché aux États-Unis par une entreprise espagnole s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération pour travaux effectués à l'étranger. La DGT précise que l'application de ce régime nécessite que le travail soit fourni à une entité non résidente ou à un établissement stable à l'étranger, et que le pays concerné ne soit pas un paradis fiscal.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision précise les conditions strictes de territorialité et de statut de l'employeur étranger pour bénéficier de l'allégement fiscal lié au détachement international.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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