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Une question a été posée sur les modalités de saisie de l'indemnité de fin de contrat d'un travailleur ayant quitté l'entreprise. La DGT précise que les limites de saisissabilité prévues par la Loi de procédure civile s'appliquent à l'ensemble des sommes rémunérant le travail effectif, y compris les primes et les périodes de repos.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision confirme que toute somme ayant un caractère salarial est protégée par les seuils de saisissabilité légaux, limitant ainsi la portée des saisies sur les indemnités de rupture.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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