Aller au contenu
BOE-A-2026-6384 ·18 mars 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Entreprises de Distribution Integral Logista : délai de 3 mois pour l'intégration des annexes 4 et 5 de la convention collective

L'accord modifiant la convention collective de Compañía de Distribución Integral Logista, SAU, intègre les annexes 4 et 5 à la convention publiée le 14 septembre 2022. Cette modification est enregistrée et publiée par décision du 6 mars 2026, conformément aux articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015 ainsi qu'au décret royal 713/2010. Le délai pour son inscription au registre est de trois mois à compter de la publication (art. 90.2).

En 2 points clés

  1. Intégration obligatoire des annexes 4 et 5 de la convention collective (art. 90.2)
  2. Délai de trois mois pour l'enregistrement à compter de la publication (art. 90.2)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Sólo si la empresa pertenece a Compañía de Distribución Integral Logista, SAU

art. 90.2

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

S'applique à ce profil

  • Sólo si la empresa pertenece a Compañía de Distribución Integral Logista, SAU

art. 90.2

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises de Compañía de Distribución Integral Logista, SAU, sont tenues d'intégrer les annexes 4 et 5 de la convention collective dans leur registre du travail sous trois mois. Ce changement affecte directement les salariés et les conditions de travail définies dans lesdites annexes. Aucun effet n'est à prévoir pour les entreprises d'autres secteurs ou pour les travailleurs non liés à cette société.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Incorporar anexos 4 y 5 del convenio colectivo en el registro laboral art. 90.2 3 meses desde la publicación

Chronologie

2026-03-18pubPublication au BOE
2026-03-18vigorEntrée en vigueur (Resolución de 6 de marzo de 2026)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

Cette norme vous concerne ?

L'équipe social examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe social
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
Email
Contact