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BOE-A-2026-14410 ·2 juillet 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Entreprises de MDL Distribución Logística : 30 jours pour intégrer les grilles salariales 2026 de la convention collective

La Résolution du 22 juin 2026 publie les grilles salariales pour 2026 de la Convention Collective de MDL Distribución Logística, SA. Ces grilles sont enregistrées et publiées conformément aux articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015 et au Décret Royal 713/2010. Le délai pour leur intégration dans le système de gestion salariale est de 30 jours à compter de la publication au BOE (art. 2).

En 2 points clés

  1. Les entreprises de MDL Distribución Logística doivent intégrer les grilles salariales 2026 sous 30 jours (art. 2)
  2. Les grilles sont publiées conformément au RDL 2/2015 et au Décret Royal 713/2010 (art. 90.2 y 3)

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises de MDL Distribución Logística doivent actualiser leurs grilles salariales dans le système de gestion salariale sous 30 jours (art. 2). Les travailleurs ne subissent pas de changements directs de salaire, mais l'entreprise doit garantir que les grilles reflètent les conditions de la convention. La mise en conformité est obligatoire pour éviter des sanctions administratives découlant du non-respect du RDL 2/2015 (art. 90.2 et 3).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Incorporar las tablas salariales 2026 del convenio colectivo en el sistema de gestión salarial art. 2 30 días desde la publicación en el BOE

Chronologie

2026-07-02pubPublication au BOE
2026-07-02vigorEntrée en vigueur (art. 2)
Secteurs concernés
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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