Aller au contenu
BOE-A-2026-10312 ·12 mai 2026 ·Résolution Impact moyen
Social

Entreprises du secteur de la construction : 30 jours pour intégrer l'Annexe XIX de la convention collective

La Résolution du 30 avril 2026 publie la modification de la VIIIe Convention collective de la construction par l'ajout de l'Annexe XIX, prévue par l'Accord du 6 septembre 2023. Cette annexe introduit de nouvelles conditions de travail qui doivent être intégrées par les entreprises du secteur dans un délai de 30 jours à compter de la publication (art. 90.2 et 3 du RDL 2/2015).

En 2 points clés

  1. Les entreprises de construction doivent intégrer l'Annexe XIX sous 30 jours (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. L'Annexe XIX modifie les conditions de travail du secteur de la construction (Anexo XIX al Convenio de 6 de septiembre de 2023)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas del sector de la construcción
  • Con independencia del tamaño

art. 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015

S'applique à ce profil

  • Autónomos que desarrollen actividades en el sector de la construcción

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises du secteur de la construction doivent actualiser leurs modalités de gestion du personnel pour se conformer à la nouvelle Annexe XIX. Le délai de 30 jours suivant la publication (30-04-2026) impose une obligation d'adaptation de leurs processus de gestion du travail. Les administrations publiques n'ont pas d'action directe, mais doivent vérifier la conformité lors des inspections du travail.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Incorporar el Anexo XIX del convenio colectivo en las políticas laborales art. 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015 30 días desde la publicación

Chronologie

2026-05-12pubPublication au BOE
2026-05-12vigorEntrée en vigueur (Resolución de 30 de abril de 2026)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

Cette norme vous concerne ?

L'équipe social examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe social
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BMC.
Réserver le premier rendez-vous offert