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INDUSTRIAS TRANSFORMADORAS DE PLASTICO

Provincial · Valencia/València · Vigente

Identificación

Código de convenio
46001305011981
Ámbito
Provincial
Territorio
Valencia/València
Autoridad laboral
Valencia/València
Sector
Industria y manufactura
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2025 a 31 dic 2027
Primer registro
29 mar 2011
Último trámite
20 feb 2026
Última revisión salarial
20 feb 2026

Texto oficial · BOP Valencia

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 20 feb 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2027 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 11 feb 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 29 ene 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 29 ene 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2027 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 17 abr 2025 1 ene 2019 – 31 dic 2024 BOP Valencia
TABLA SALARIAL TABLAS 26 dic 2022 1 ene 2019 – 31 dic 2024 sin enlace
MODIFICACIÓN 9 abr 2021 1 ene 2019 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 9 abr 2021 1 ene 2019 – 31 dic 2024 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 12 ago 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2024 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 6 jul 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 23 jun 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 23 jun 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2024 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 29 dic 2017 1 ene 2017 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 dic 2017 1 ene 2017 – 31 dic 2018 sin enlace
DENUNCIA 3 oct 2016 18 dic 2015 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 24 may 2016 18 dic 2015 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 may 2016 18 dic 2015 – 31 dic 2016 sin enlace
MODIFICACIÓN 19 dic 2014 31 dic 2014 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 10 feb 2014 31 dic 2014 – ? sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 27 abr 2013 31 dic 2014 – ? sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 19 feb 2013 31 dic 2014 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 2 nov 2012 31 dic 2014 – ? sin enlace
PRÓRROGA 1 nov 2012 31 dic 2014 – ? sin enlace
MODIFICACIÓN 2 ago 2011 31 dic 2014 – ? sin enlace
MODIFICACIÓN 11 jul 2011 31 dic 2014 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 6 abr 2011 31 dic 2014 – ? sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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