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CONVENIO COLECTIVO PARA EL COMERCIO EN GENERAL DE SEVILLA

Provincial · Sevilla · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.

Identificación

Código de convenio
41003455011998
Ámbito
Provincial
Territorio
Sevilla
Autoridad laboral
Sevilla
Sector
Consumo y retail
Estado
Denunciado
Vigencia
1 ene 2017 a 31 dic 2024
Primer registro
19 abr 2011
Último trámite
21 nov 2024
Última revisión salarial
2 ago 2018

Texto oficial · BOP (sedeelectronicadipusevilla.es)

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 21 nov 2024 1 ene 2017 – 31 dic 2024 sin enlace
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 18 oct 2018 1 ene 2013 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 10 oct 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 ago 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 ago 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 ago 2018 1 ene 2017 – 31 dic 2024 sin enlace
DENUNCIA 24 oct 2016 1 ene 2013 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 4 jun 2016 1 ene 2013 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 abr 2016 1 ene 2013 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 abr 2016 1 ene 2013 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 abr 2016 1 ene 2013 – 31 dic 2016 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 24 oct 2013 31 dic 2012 – ? sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 13 dic 2012 31 dic 2012 – ? BOP (sedeelectronicadipusevilla.es)
PRÓRROGA 3 abr 2012 31 dic 2012 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 10 jun 2011 31 dic 2012 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 19 abr 2011 31 dic 2012 – ? sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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