Estrategia
M&A, mercados de capitales y asesoramiento estratégico para operaciones transformadoras.
Ver todo EstrategiaSalas de datos y operaciones. El análisis y la recomendación los firman las personas del equipo.
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Fiscal
Estructuración, planificación y cumplimiento fiscal multijurisdiccional.
Ver todo FiscalModelo 720 y 721
Plazo del 1 de enero al 31 de marzoModelo 720 y 721
El plazo termina el 31 de marzoHacienda, plazos y apoderamientos. Nuestro equipo prepara, presenta y responde.
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Legal
Asesoramiento jurídico integral para proteger e impulsar sus intereses empresariales.
Ver todo LegalFirma, expedientes y plazos. Un equipo de BMC lleva cada asunto, con asesoría jurídica propia en lo legal; en BMC One ve sus fases y el estado de cada una.
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Finanzas, personas y gobernanza externalizados para que se centre en crecer.
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Guías nuevas sobre los cambios fiscales y de extranjería más recientes.
Análisis experto y tendencias del mercado.
Análisis periódicos y documentos técnicos
Herramientas prácticas para la toma de decisiones.
Todo lo que hace BMC One
Cada capacidad lleva a su área. Parcial: funciona una parte; el detalle, en la página del área.
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Nada con «». Pruebe con «IVA», «nóminas» o «firma».
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Su empresa, al día en un solo sitio
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¿Cuántos trabajadores activos tenemos y con qué convenio y tipo de contrato?
Da de alta a estos tres trabajadores con su DNI, número de Seguridad Social y fecha de inicioQuedan en BMC One; a la Seguridad Social no se comunica nada.
TaxFiscal
Cada plazo de Hacienda, a la vista
Nuestro equipo prepara, presenta y responde.
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¿Qué modelos nos tocan este trimestre y cuáles están ya presentados?
Cambia el domicilio fiscal de la ficha a Calle Muestra 5, MadridCambia la ficha en BMC One; ante la AEAT no cambia nada.
Legal
Cada fase, con su estado y su fecha
Un equipo de BMC lleva cada asunto, con asesoría jurídica propia en lo legal; en BMC One ve sus fases y el estado de cada una.
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¿Qué documentos siguen pendientes de firma y quién falta por firmar?
Prepara un sobre para que Lucía Prueba firme este contrato en la última páginaQueda en borrador. Enviarlo es una acción crítica: solo con el rol Personalizado.
StrategyEstrategia
La operación entera en un expediente
El análisis y la recomendación los firman las personas del equipo.
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Busca lo que BMC nos ha escrito sobre la ampliación de capital
¿Cómo están las obligaciones fiscales de todas las sociedades del grupo y cuál tiene faltas?Con un acceso de grupo.
En todas las áreas
ConexionesAPI, MCP y webhooks
Funciona con cualquier asistente que admita conectores MCP remotos con inicio de sesión OAuth; por ejemplo, Claude, con el que lo hemos probado, o ChatGPT Business, Enterprise y Edu, documentado.
Con token, también Gemini CLI, Cursor, n8n, Make o Zapier; y por API y webhooks firmados, sus propios sistemas.
Ningún asistente presenta ante la AEAT, mueve dinero ni firma por usted.
Solo con el rol Personalizado, elegido permiso a permiso.
API y MCPConecte su IAIntegracionesAdministraciones públicas
Seguridad
Un acceso propio y acotado, nunca su sesión
BMC One, su base de datos y sus documentos están en servidores dedicados en Alemania. La base de datos no está expuesta a internet.
Ningún asistente presenta ante la AEAT, mueve dinero ni firma por usted.
Ilustración de lo que se elige al autorizar un acceso. Datos ficticios.
Declaraciones
DeclaracionesModelos 720, 721 y 210
Declaraciones para inversores y extranjeros
Bienes en el extranjero, criptomonedas y rentas de no residentes, en dos niveles: Plataforma y Con asesor.
El entorno de cliente de BMC, incluido en su servicio: no se contrata aparte.
Provincial · Sevilla · Vigente
Convenio colectivo de la provincia de Sevilla para el sector de almacenistas de hierros, tuberías, aceros y material no férreo.
Texto oficial · BOP (bopsevilla.dipusevilla.es)
Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 28 abr 2025 | 1 ene 2022 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 12 feb 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2026 | BOP (bopsevilla.dipusevilla.es) |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 6 feb 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 6 feb 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 11 ene 2022 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| DENUNCIA | 9 dic 2021 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 8 jun 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 6 mar 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 6 mar 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 3 may 2019 | 1 ene 2016 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| DENUNCIA | 28 ene 2019 | 1 ene 2016 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 8 nov 2017 | 1 ene 2016 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 4 oct 2017 | 1 ene 2016 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 4 oct 2017 | 1 ene 2016 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 16 may 2016 | 1 ene 2013 – 31 dic 2015 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 4 dic 2013 | 1 ene 2013 – 31 dic 2015 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 18 jul 2012 | 1 ene 2009 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 1 mar 2012 | 1 ene 2009 – 31 dic 2012 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 30 de 30 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.
Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.
| Grupo | Categoría | Base / mes | Base / año | Pagas | Comprobación |
|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar administrativo | 1186 € | Sin contrastar fuente | |||
| Auxiliar administrativo de entrada | 992 € | Sin contrastar fuente | |||
| Auxiliar de caja | 1108 € | Sin contrastar fuente | |||
| Auxiliar de caja de entrada | 992 € | Sin contrastar fuente | |||
| Ayudante | 1023 € | Sin contrastar fuente | |||
| Ayudante de oficio | 1037 € | Sin contrastar fuente | |||
| Ayudantes técnicos | 1667 € | Sin contrastar fuente | |||
| Capataz | 1152 € | Sin contrastar fuente | |||
| Cobrador/a | 1152 € | Sin contrastar fuente | |||
| Conserje | 1017 € | Sin contrastar fuente | |||
| Contable, cajero/a, taquimecanógrafo/a, e idiomas | 1360 € | Sin contrastar fuente | |||
| Corredor/a de plazas | 1243 € | Sin contrastar fuente | |||
| Dependiente/a | 1254 € | Sin contrastar fuente | |||
| De primera | 1186 € | Sin contrastar fuente | |||
| De segunda | 1118 € | Sin contrastar fuente | |||
| Encargado/a de establecimiento, vendedor, comprador, etc. | 1321 € | Sin contrastar fuente | |||
| Encargado/a general | 1994 € | Sin contrastar fuente | |||
| Ingenieros/as y Licenciados/as | 1994 € | Sin contrastar fuente | |||
| Jefe/a administrativo | 1795 € | Sin contrastar fuente | |||
| Jefe/a de almacén y sucursal | 1667 € | Sin contrastar fuente | |||
| Jefe/a de grupo | 1472 € | Sin contrastar fuente | |||
| Jefe/a de sección | 1355 € | Sin contrastar fuente | |||
| Jefe/as de personal, ventas y compras | 1994 € | Sin contrastar fuente | |||
| Mozo/a especializado | 1118 € | Sin contrastar fuente | |||
| Oficial administrativo | 1287 € | Sin contrastar fuente | |||
| Personal de limpieza | 992 € | Sin contrastar fuente | |||
| Practicantes | 1306 € | Sin contrastar fuente | |||
| Telefonista y Mozo/a | 1017 € | Sin contrastar fuente | |||
| Viajante | 1301 € | Sin contrastar fuente | |||
| Vigilante, sereno, ordenanza y portero/a | 1017 € | Sin contrastar fuente |
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Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.
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