Ir al contenido

INDUSTRIAS DEL ACEITE

Provincial · Córdoba · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.

Identificación

Código de convenio
14000265011982
Ámbito
Provincial
Territorio
Córdoba
Autoridad laboral
Córdoba
Sector
Industria y manufactura
Estado
Denunciado
Vigencia
1 ene 2023 a 31 dic 2025
Primer registro
24 jul 2013
Último trámite
22 dic 2025
Última revisión salarial
24 ago 2023

Texto oficial · BOP Córdoba

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 22 dic 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 BOP Córdoba
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 13 nov 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 21 mar 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 1 sept 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 24 ago 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 24 ago 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 12 abr 2023 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 29 nov 2022 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 23 sept 2021 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 3 sept 2021 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 19 ene 2021 1 ene 2020 – 31 dic 2020 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 11 ene 2021 1 ene 2020 – 31 dic 2020 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 17 dic 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2019 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 1 abr 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2019 sin enlace
MODIFICACIÓN 21 mar 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2019 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 1 jun 2018 1 ene 2015 – 31 dic 2019 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 28 dic 2017 1 ene 2015 – 31 dic 2019 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 30 nov 2017 1 ene 2015 – 31 dic 2019 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 30 nov 2017 1 ene 2015 – 31 dic 2019 sin enlace
DENUNCIA 28 dic 2015 1 ene 2010 – 31 dic 2014 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 19 nov 2013 1 ene 2010 – 31 dic 2014 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 24 jul 2013 1 ene 2010 – 31 dic 2014 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

Email
Contacto