Operaciones corporativas, mercados de capitales y transacciones estratégicas.
Análisis independiente y valoración rigurosa de activos y empresas.
Reinvencion empresarial, sostenibilidad y gestión patrimonial.
Gobernanza corporativa, sucesión y transformación
Planificación y estructuracion fiscal multijurisdiccional.
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Herramientas prácticas para la toma de decisiones.
Todo lo que hace BMC One
Cada capacidad lleva a su área. Parcial: funciona una parte; el detalle, en la página del área.
Pruebe con
Business Services
Tax
Legal
Seguridad
Nada con «». Pruebe con «IVA», «nóminas» o «firma».
Por área
Business ServicesOperaciones
Su empresa, al día en un solo sitio
Nuestro equipo contabiliza, calcula y presenta.
Pídaselo a su asistenteEjemplos
¿Cuántos trabajadores activos tenemos y con qué convenio y tipo de contrato?
Da de alta a estos tres trabajadores con su DNI, número de Seguridad Social y fecha de inicioQuedan en BMC One; a la Seguridad Social no se comunica nada.
TaxFiscal
Cada plazo de Hacienda, a la vista
Nuestro equipo prepara, presenta y responde.
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¿Qué modelos nos tocan este trimestre y cuáles están ya presentados?
Cambia el domicilio fiscal de la ficha a Calle Muestra 5, MadridCambia la ficha en BMC One; ante la AEAT no cambia nada.
Legal
Cada fase, con su estado y su fecha
Abogados de BMC llevan cada asunto; en BMC One ve sus fases y el estado de cada una.
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¿Qué documentos siguen pendientes de firma y quién falta por firmar?
Prepara un sobre para que Lucía Prueba firme este contrato en la última páginaQueda en borrador. Enviarlo es una acción crítica: solo con el rol Personalizado.
StrategyEstrategia
La operación entera en un expediente
El análisis y la recomendación los firman las personas del equipo.
Pídaselo a su asistenteEjemplos
Busca lo que BMC nos ha escrito sobre la ampliación de capital
¿Cómo están las obligaciones fiscales de todas las sociedades del grupo y cuál tiene faltas?Con un acceso de grupo.
En todas las áreas
ConexionesAPI, MCP y webhooks
Funciona con cualquier asistente que admita conectores MCP remotos con inicio de sesión OAuth; por ejemplo, Claude, con el que lo hemos probado, o ChatGPT Business, Enterprise y Edu, documentado.
Con token, también Gemini CLI, Cursor, n8n, Make o Zapier; y por API y webhooks firmados, sus propios sistemas.
Ningún asistente presenta ante la AEAT, mueve dinero ni firma por usted.
Solo con el rol Personalizado, elegido permiso a permiso.
API y MCPConecte su IAIntegracionesAdministraciones públicas
Seguridad
Un acceso propio y acotado, nunca su sesión
BMC One, su base de datos y sus documentos están en servidores dedicados propios en Europa. La base de datos no está expuesta a internet.
Ningún asistente presenta ante la AEAT, mueve dinero ni firma por usted.
Ilustración de lo que se elige al autorizar un acceso. Datos ficticios.
Declaraciones
DeclaracionesModelos 720, 721 y 210
Declaraciones para inversores y extranjeros
Bienes en el extranjero, criptomonedas y rentas de no residentes, en dos niveles: Plataforma y Con asesor.
El entorno de cliente de BMC, incluido en su servicio: no se contrata aparte.
Provincial · Cáceres · Vigente
Convenio colectivo de la provincia de Cáceres para las empresas y trabajadores que realizan actividades de limpieza de edificios y locales de cualquier tipo, incluyendo tareas manuales, técnicas, administrativas o de vigilancia.
Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 3 ago 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2028 | DOE |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 jul 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2028 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 jul 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2028 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 27 feb 2023 | 1 ene 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 18 ago 2022 | 1 ene 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 25 jul 2022 | 1 ene 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 25 jul 2022 | 1 ene 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 25 jul 2022 | 1 ene 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 18 sept 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 ago 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 ago 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 ago 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 10 ago 2015 | 1 ene 2014 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 10 jul 2015 | 1 ene 2014 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 10 jul 2015 | 1 ene 2014 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 10 jul 2015 | 1 ene 2014 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 5 mar 2013 | 1 ene 2011 – 31 dic 2013 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 18 de 18 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.
Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.
| Grupo | Categoría | Base / mes | Base / año | Pagas | Comprobación |
|---|---|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 964 € | 14.458 € | Sin contrastar fuente | ||
| CAJERO | 1098 € | 16.477 € | Sin contrastar fuente | ||
| COBRADOR | 959 € | 14.384 € | Sin contrastar fuente | ||
| DIRECTOR | 1372 € | 20.573 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | 1303 € | 19.549 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| DIRECTOR COMERCIAL | 1303 € | 19.549 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| ENCARGADO GENERAL | 1156 € | 17.345 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| JEFE ADMINISTRATIVO 1ª | 1201 € | 18.013 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| JEFE ADMINISTRATIVO 2ª | 1167 € | 17.501 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| JEFE DE COMPRAS | 1303 € | 19.549 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| JEFE DE PERSONAL | 1303 € | 19.549 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| JEFE DE SERVICIO | 1303 € | 19.549 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO | 1064 € | 15.965 € | Sin contrastar fuente | ||
| OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO | 1030 € | 15.453 € | Sin contrastar fuente | ||
| TELEFONISTA | 959 € | 14.384 € | Sin contrastar fuente | ||
| TITULADO GRADO LABORAL | 1201 € | 18.013 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| TITULADO GRADO MEDIO | 1235 € | 18.525 € | Localizada en el boletín fuente | ||
| TITULADO GRADO SUPERIOR | 1269 € | 19.038 € | Localizada en el boletín fuente |
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Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.
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