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V0455-22 10 de marzo de 2022 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Criterio vigente
IRPF · Renta · seguro colectivo

La indemnización por gran invalidez de un seguro colectivo tributa como rendimiento del trabajo

Un trabajador que recibe una indemnización por gran invalidez de un seguro colectivo de su entidad empleadora pregunta si debe tributar como rendimiento del trabajo o del capital mobiliario. La DGT determina que debe tributar como rendimiento del trabajo.

La cuestión planteada

Cuestión planteada Si el capital percibido tributa como rendimiento del trabajo o como rendimiento del capital mobiliario. Calculo de la retención.

El criterio de la DGT

Las prestaciones por jubilación e invalidez de contratos de seguro colectivo que instrumenten compromisos por pensiones se consideran rendimientos del trabajo. Esta calificación se aplica en la medida en que la cuantía exceda de las contribuciones imputadas fiscalmente y de las aportaciones realizadas por el trabajador. Por tanto, la prestación debe integrarse en la base imponible general del IRPF y está sujeta a retención.

Implicaciones prácticas

  • La cuantía percibida se integra en la base imponible general del IRPF.
  • El capital recibido está sujeto a retención en la fuente.
  • Solo la parte que exceda de las contribuciones imputadas y aportaciones del trabajador tributa como rendimiento del trabajo.

Puntos de planificación

  • Valorar el impacto de la integración de la prestación en la base imponible general sobre el tipo marginal del contribuyente.
  • Analizar la composición de la prestación para distinguir entre aportaciones propias y contribuciones de la entidad empleadora.

Checklist

  • Verificar si el seguro colectivo instrumenta compromisos por pensiones.
  • Identificar el importe de las contribuciones imputadas fiscalmente.
  • Determinar el total de las aportaciones realizadas por el trabajador.
  • Calcular la parte de la prestación que excede de dichas aportaciones para su integración en la base general.
  • Comprobar la aplicación de la retención correspondiente sobre el rendimiento del trabajo.

Por qué importa

Esta consulta establece criterio vinculante para supuestos similares. A continuación, el impacto específico por perfil de contribuyente.

Texto íntegro de la consulta (fuente: DGT)

SECRETARÍA DE ESTADO DE HACIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS Consultas Vinculantes Documento 1 de 1 Documento seleccionado Nº de consulta V0455-22 Órgano SG de Tributación de las Operaciones Financieras Fecha salida 10/03/2022 Normativa Ley 35/2006 arts. 17-2-a-5, 25-3-a Descripción de hechos El consultante era asegurado en una póliza de seguro colectivo, en la que el tomador es la Diputación Provincial para la que trabajaba. En el año 2021 percibe el capital asegurado en concepto de indemnización por incapacidad permanente en el grado de gran invalidez, habiendo sido jubilado por incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones. Cuestión planteada Si el capital percibido tributa como rendimiento del trabajo o como rendimiento del capital mobiliario. Calculo de la retención. Contestación completa De la información y documentación aportadas por el consultante, se desprende que el contrato de seguro colectivo objeto de consulta es de la modalidad temporal renovable y tiene las coberturas de fallecimiento, invalidez profesional total y permanente y gran invalidez, en el marco de lo dispuesto en el Reglamento de personal funcionario de la Diputación. Asimismo, el contrato de seguro colectivo instrumenta compromisos por pensiones conforme a la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre. El artículo 17.2.a).5ª de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (BOE 29 de noviembre), dispone que en todo caso tendrán la consideración de rendimientos del trabajo: “5.ª … las prestaciones por jubilación e invalidez percibidas por los beneficiarios de contratos de seguro colectivo, distintos de los planes de previsión social empresarial, que instrumenten los compromisos por pensiones asumidos por las empresas, en los términos previstos en la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, y en su normativa de desarrollo, en la medida en que su cuantía exceda de las contribuciones imputadas fiscalmente y de las aportaciones directamente realizadas por el trabajador”. Por otra parte, el artículo 25.3.a) de la Ley 35/2006 dispone que tendrán la consideración de rendimientos íntegros del capital mobiliario los “rendimientos dinerarios o en especie procedentes de operaciones de capitalización y de contratos de seguro de vida o invalidez, excepto cuando, con arreglo a lo previsto en el artículo 17.2.a) de esta Ley, deban tributar como rendimientos del trabajo.” En consecuencia, la prestación por invalidez percibida objeto de consulta se califica como rendimientos del trabajo y deberá integrarse en la base imponible general del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Estos rendimientos del trabajo están sujetos a retención conforme a los artículos 80 y siguientes del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE 31 de marzo). Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Aplicarlo a un caso real

Lo que aquí se publica, aplicado a una empresa o a un caso concreto. La primera reunión es gratuita.

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