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El Real Decreto 387/2026 aprueba la oferta de empleo público para el ejercicio 2026. La presentación de ofertas está sujeta al plazo establecido en el art. 108 del Real Decreto-ley 6/2023, que fija el inicio del efecto a partir del 8 de mayo de 2026. Este plazo se deriva directamente de la referencia normativa citada, sin cambios en el procedimiento de selección ni en el ámbito de aplicación.
Las administraciones públicas deben presentar ofertas de empleo públicos en el plazo establecido, desde el 8 de mayo de 2026. Los candidatos podrán acceder a las ofertas desde esa fecha, pero no hay cambios en el proceso de selección o en los requisitos de acceso. El plazo de presentación no se especifica en el texto, por lo que no hay obligación de acción adicional para los candidatos.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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