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BOE-A-2026-4219 ·23 de febrero de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Las granjas avícolas y otros animales: desde 1/1/2025 se aplican las tablas salariales del convenio colectivo publicado el 9 de febrero de 2021

El convenio colectivo para granjas avícolas y otros animales se publica y se aplican las tablas salariales establecidas en la resolución de 9 de febrero de 2021. La vigencia comienza el 1 de enero de 2025 y se extiende hasta el 31 de diciembre de 2027. El texto se basa en el Real Decreto Legislativo 2/2015 y en el Real Decreto 713/2010.

En 2 claves

  1. Aplicación de tablas salariales desde 1/1/2025 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Vigencia hasta 31/12/2027 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas dedicadas a granjas avícolas o otros animales

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Aplica a este perfil

  • Empresas dedicadas a granjas avícolas o otros animales

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Cómo afecta a los implicados

Las empresas de granjas avícolas y otros animales deben aplicar las nuevas tablas salariales desde el 1 de enero de 2025 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015). Los trabajadores en estas empresas reciben ajustes salariales conforme a las tablas publicadas. Las administraciones laborales mantienen el registro del convenio en la base de datos oficial. El plazo de vigencia se extiende hasta 31 de diciembre de 2027 (art. 90.2 y 3).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las tablas salariales del convenio desde 1 de enero de 2025 art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 a partir del 1 de enero de 2025
Actualizar el registro del convenio en la base de datos oficial art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 a partir del 1 de enero de 2025

Línea de vida

2026-02-23PublicacionPublicación en el BOE
2025-01-01Entra en vigorEntrada en vigor (art. 90.2 y 3 del texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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