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BOE-A-2026-4219 ·23 février 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Élevages avicoles et autres animaux : application des grilles salariales de la convention collective du 9 février 2021 dès le 01/01/2025

La convention collective pour les élevages avicoles et autres animaux est publiée, entraînant l'application des grilles salariales fixées par la résolution du 9 février 2021. Sa validité court du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027. Le texte s'appuie sur le Décret législatif royal 2/2015 et le Décret royal 713/2010.

En 2 points clés

  1. Application des grilles salariales dès le 01/01/2025 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Validité jusqu'au 31/12/2027 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas dedicadas a granjas avícolas o otros animales

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

S'applique à ce profil

  • Empresas dedicadas a granjas avícolas o otros animales

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises d'élevage avicole et d'autres animaux doivent appliquer les nouvelles grilles salariales à compter du 1er janvier 2025 (art. 90.2 et 3 RDL 2/2015). Les salariés de ces entreprises bénéficient d'ajustements salariaux conformément aux grilles publiées. Les administrations du travail assurent l'enregistrement de la convention dans la base de données officielle. La période de validité s'étend jusqu'au 31 décembre 2027 (art. 90.2 et 3).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar las tablas salariales del convenio desde 1 de enero de 2025 art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 a partir del 1 de enero de 2025
Actualizar el registro del convenio en la base de datos oficial art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 a partir del 1 de enero de 2025

Chronologie

2026-02-23pubPublication au BOE
2025-01-01vigorEntrée en vigueur (art. 90.2 y 3 del texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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