Las universidades populares de Canarias: 3 meses para adaptar el registro de jornada o multas de hasta 7.500 EUR/trabajador

La Ley 8/2025 modifica la disposición transitoria única de la Ley 13/2003, de 4 de abril, al añadir nuevas disposiciones adicionales 7 y 8 que establecen plazos y sanciones por la falta de registro de jornada en las universidades populares (art. 7 y 8). Hasta ahora, no existía una sanción específica por este incumplimiento. Este cambio obliga a las instituciones a mantener un registro actualizado de jornadas laborales, con multas de hasta 7.500 euros por trabajador por incumplimiento (art. 8).

Las universidades populares deben actualizar sus registros de jornada laboral dentro de un plazo de 3 meses, de lo contrario, enfrentarán multas de hasta 7.500 euros por trabajador. Los trabajadores no pierden derechos, pero el cumplimiento del registro afecta directamente a la gestión administrativa. Los asesores y gestores deben revisar los registros existentes y asegurarse de que se cumplan los nuevos plazos. Las administraciones públicas de Canarias deben coordinar la implementación de estas normas en sus centros educativos.