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BOE-A-2026-15182 ·11 de julio de 2026 ·Resolución not-relevant
Laboral

Personal de tierra y TCP de Swiftair, SA: aplicación del III Convenio Colectivo desde el 1 de enero de 2026

Se registra y publica el III Convenio Colectivo de Swiftair, SA, aplicable a su personal de tierra y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) con contrato español (art. 2 y 3). El acuerdo regula las condiciones de trabajo y las relaciones laborales entre la compañía y sus trabajadores (art. 1). El convenio establece el compromiso de no discriminación laboral entre hombres y mujeres (art. 3).

En 2 claves

  1. Entrada en vigor desde el 1 de enero de 2026, art. 5 (art. 5)
  2. Afecta a todo el personal contratado incluido en las tablas salariales, art. 3 (art. 3)

A quién afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Aplica a este perfil

  • Empresas que operen como Swiftair, SA
  • Con personal de tierra y TCP bajo contrato español

art. 2

Cómo afecta a los implicados

Para los trabajadores de Swiftair, SA con contrato español (personal de tierra y TCP), el convenio establece el marco regulador de sus condiciones laborales con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 (art. 5). La dirección de la compañía queda obligada al cumplimiento de las tablas salariales y condiciones pactadas (art. 1 y 3). Se excluyen expresamente de su ámbito los trabajadores con funciones de dirección y consejo, así como aquellos encuadrados en otros convenios de la empresa (art. 3.1 y 3.3).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las condiciones y tablas salariales del III Convenio Colectivo art. 3

Línea de vida

2026-07-11PublicacionPublicación en el BOE
2026-01-01Entra en vigorEntrada en vigor (art. 5)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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