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BOE-A-2026-1051 ·17 de enero de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Los trabajadores en Bosch Service Solutions en Huarte y Zaragoza: 1 de enero de 2026 para aplicar el nuevo convenio colectivo

El Convenio colectivo de Bosch Service Solutions para Huarte y Zaragoza entra en vigor el 1 de enero de 2026 y vigora hasta el 31 de diciembre de 2030. Se publica por resolución de la Dirección General de Trabajo conforme a los artículos 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores y al Real Decreto 713/2010. El texto establece que el convenio es prorrogable.

En 3 claves

  1. Vigencia desde 1 de enero de 2026 (art. 1)
  2. El convenio es prorrogable (art. 1)
  3. Aplica solo a trabajadores en Huarte y Zaragoza (art. 1)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Trabajadores en centros de Huarte y Zaragoza
  • Empresa Bosch Service Solutions SAU

art. 1

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 1

Cómo afecta a los implicados

Los trabajadores en los centros de Huarte y Zaragoza pasan a estar sujetos a las condiciones del nuevo convenio colectivo a partir del 1 de enero de 2026. Las empresas de Bosch Service Solutions deben aplicar las nuevas condiciones salariales, jornadas y derechos laborales desde esa fecha. El plazo de vigencia es de 4 años, hasta el 31 de diciembre de 2030 (art. 1).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las condiciones del nuevo convenio colectivo desde el 1 de enero de 2026 art. 1 1 de enero de 2026

Línea de vida

2026-01-17PublicacionPublicación en el BOE
2026-01-01Entra en vigorEntrada en vigor (art. 1)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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