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Un salarié détaché aux États-Unis et en Bolivie demande s'il peut bénéficier de l'exonération pour les travaux effectués à l'étranger. La DGT rejette la demande pour l'exercice 2013 pour cause de forclusion et subordonne l'application pour 2015 au respect de conditions spécifiques.
Question posée : S'il y a lieu d'appliquer l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Pour appliquer l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF, le travail doit être effectivement effectué à l'étranger et pour une entreprise ou une entité non résidente en Espagne ou un établissement stable à l'étranger. Il n'est pas nécessaire que les revenus aient été effectivement imposés à l'étranger, il suffit qu'un impôt analogue soit appliqué dans ce territoire et qu'il ne s'agisse pas d'un paradis fiscal. Dans le cas de déplacements pour des projets clients, la condition d'entité non résidente est remplie si le client est une entité non résidente en Espagne.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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