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La consultation porte sur l'application de l'exonération pour travail à l'étranger : s'applique-t-elle au salaire habituel ou à l'indemnité de déplacement volontaire ? La DGT précise que l'exonération concerne les revenus du travail découlant de la relation de travail ainsi que les rémunérations spécifiques liées au déplacement, sous réserve du respect des conditions légales.
Cuestión planteada En relación con la exención prevista en la letra p) del artículo 7 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, si dicha exención se refiere a la retribución en concepto de nómina que, de haber trabajado en territorio español, hubiera tributado, o a la compensación voluntaria que paga la empresa por estar trabajando esos días fuera del territorio español.
La compensación voluntaria que paga la empresa al trabajador deriva de la relación laboral y tiene calificación de rendimiento del trabajo. Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, el trabajo debe realizarse para una entidad no residente o establecimiento permanente en el extranjero, en un país con impuesto análogo y sin ser paraíso fiscal. La exención se aplica a las retribuciones devengadas durante los días de estancia en el extranjero, incluyendo las retribuciones específicas, con un límite de 60.100 euros anuales.
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