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Une question a été posée pour savoir si le paiement par l'entreprise des cotisations d'assurance médicale pour le travailleur et sa famille constitue un revenu en nature exonéré. La DGT répond que cela dépend de si le paiement est une médiation de frais ou une rémunération en nature convenue.
Cuestión planteada Aplicación del artículo 42.3:c) de la Ley 35/2006 al pago por la empresa (dentro de un plan de retribución flexible) de las cuotas de un seguro médico correspondientes al trabajador, su cónyuge y dos hijos (uno mayor de 25 años y otro menor de esa edad). El importe de las cuotas es de 480,00€ por cada uno de ellos, por lo que su importe total es de 1.920,00€, no superando el 30% de la retribución bruta total.
Si la empresa paga el seguro por mandato del empleado (mediación de pago), se considera retribución dineraria. Si la retribución en especie está pactada en el contrato o convenio, las cuotas de seguro de enfermedad están exentas hasta 500 euros anuales por persona (o 1.500 si tienen discapacidad).
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