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Le demandeur s'interroge sur le traitement fiscal d'une prime d'assurance versée par l'entreprise suite à un licenciement collectif ainsi que sur la rente mensuelle subséquente. La DGT précise que la prime peut bénéficier d'une exonération dans la limite de l'indemnité légale pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, tandis que la rente mensuelle est imposée en tant que revenu du travail.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal de la indemnización por despido satisfecha. Aplicación de la exención por indemnizaciones derivadas despidos, así como la aplicación de la reducción del 30 por 100 por irregularidad a las cantidades no exentas.
La prima de un seguro colectivo que instrumenta compromisos por pensiones puede estar exenta hasta el menor de la cuantía legal por despido improcedente y 180.000 euros. El exceso de la prima tributa como rendimiento en especie, pudiendo aplicarse la reducción del 30% si se cumplen los requisitos de antigüedad y límites. Las rentas mensuales percibidas tributan como rendimientos del trabajo en la medida que excedan de la indemnización exenta y de las primas ya imputadas.
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