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Un consultant souhaite constituer une société à responsabilité limitée unipersonnelle et s'interroge sur la déductibilité, pour la société, des rémunérations qu'il percevrait pour son travail. La DGT confirme que ces sommes sont déductibles sous réserve de respecter les conditions d'enregistrement comptable, d'exigibilité, de corrélation avec les revenus et de justification, et qu'elles doivent se distinguer des fonctions d'administrateur.
Question posée 1) Si les rémunérations perçues par la personne physique pour son travail au sein de la société seraient une charge fiscalement déductible pour la société à responsabilité limitée.
Les dépenses relatives à la rémunération de l'associé pour le travail effectué sont fiscalement déductibles au titre de l'impôt sur les sociétés si elles respectent les conditions d'inscription comptable, d'imputation selon le principe de spécialisation des exercices et de justification documentaire. Ces dépenses doivent constituer la contrepartie de fonctions distinctes de celles d'administrateur. En outre, les opérations entre parties liées doivent être évaluées à leur valeur normale de marché.
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