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Un salarié s'interroge sur l'exonération d'impôt sur le revenu concernant l'attribution d'actions de son entreprise dans le cadre d'un programme de motivation. La DGT répond que l'exonération de 12 000 euros est inapplicable car l'offre était réservée exclusivement aux employés de trois niveaux de rémunération spécifiques.
Question posée : S'il existe un droit à l'exonération prévue à l'article 42.3 f) de la Loi 35/2006 relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
La remise d'actions aux salariés est considérée comme un revenu du travail en nature. Pour appliquer l'exonération annuelle de 12 000 euros prévue à l'article 42.3 f) de la LIRPF, l'offre doit être faite dans les mêmes conditions pour tous les salariés de l'entreprise, du groupe ou des sous-groupes. Le plan d'actionnariat étant limité aux employés de trois niveaux de rémunération spécifiques, la condition d'égalité de conditions pour l'ensemble du personnel n'est pas remplie.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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