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Une entreprise demande si un salarié détaché à l'étranger pour des fonctions de responsable des ventes peut bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF. La DGT précise que l'exonération dépend du fait que les travaux soient effectués pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger et du respect des conditions relatives aux services intragroupe.
Question posée : S'il y a lieu d'appliquer l'exonération prévue à l'article 7 p) de la Loi 35/2006 du 28 novembre sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Pour bénéficier de l'exonération, les travaux doivent être effectivement effectués à l'étranger et pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Dans les cas de groupes de sociétés, il doit exister un service intragroupe produisant un avantage ou un bénéfice pour l'entité non résidente, conformément à la LIS. L'exonération ne s'appliquera pas à la partie des services effectués à l'étranger correspondant à des services rendus à l'entité espagnole. En outre, le pays de destination doit disposer d'un impôt analogue et ne pas être un paradis fiscal.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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