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V1459-24 17 juin 2024 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · retribución en especie

L'exonération des primes d'assurance maladie ne s'applique qu'à la part prise en charge par l'entreprise en tant qu'avantage en nature

Un salarié s'interroge sur l'exonération de l'impôt sur le revenu (IRPF) concernant les primes d'assurance maladie payées par son employeur pour lui et sa famille. La DGT précise que l'exonération ne concerne que la part assumée par l'entreprise au titre d'une rémunération en nature convenue, et non la part déduite du salaire de l'employé.

La question posée

Question posée : Considération du salaire en nature et possible application de l'exonération prévue à l'article 42.3.c) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

L'exonération prévue à l'article 42.3.c) de la LIRPF s'applique aux primes que l'entreprise assume en tant qu'avantage en nature convenu, à condition qu'elles ne dépassent pas les limites légales. La partie de la prime que l'entreprise paie pour le compte de l'employé (en la déduisant de sa fiche de paie) ne constitue pas un avantage en nature, mais une médiation de paiement de revenus monétaires. Par conséquent, l'exonération ne concerne que la partie de la cotisation que l'entreprise prend directement en charge au titre de la rémunération.

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