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V0913-14 1 avril 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

L'exonération pour travail à l'étranger exige une prestation intragroupe bénéficiant à l'entité non résidente

Un salarié détaché en France et en Autriche dans le cadre d'un programme de formation s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération de l'IRPF pour les travaux effectués à l'étranger. La DGT précise que, pour être applicable, la prestation doit constituer un service intragroupe générant un avantage ou un profit pour l'entité non résidente.

La question posée

Question posée : S'il convient d'appliquer l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la loi 35/2006, du 28 novembre, relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF, les travaux doivent être effectivement effectués à l'étranger pour une entité non résidente ou un établissement stable. Si l'entité est liée, le service doit être intra-groupe et produire un avantage ou un bénéfice pour l'entité bénéficiaire, conformément à l'article 16.5 du TRLIS. Les activités réalisées dans l'intérêt de la société mère (en tant qu'actionnaire) ne sont pas considérées comme des services intra-groupe, tandis que les services administratifs ou de gestion le sont généralement. Le respect de ces conditions est une question de fait qui doit être évaluée par l'Administration.

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