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Une entreprise s'interroge sur l'éligibilité des salariés détachés aux États-Unis, au Canada et au Mexique à l'exonération pour travail à l'étranger. La DGT précise que l'application de ce régime nécessite que les activités soient exercées pour une entité non résidente ou un établissement stable, tout en respectant les conditions relatives aux services intragroupe.
Cuestión planteada Si procede la aplicación de la exención establecida en la letra p) del artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, los trabajos deben realizarse efectivamente en el extranjero, para una entidad no residente o establecimiento permanente, y en un territorio con impuesto análogo que no sea paraíso fiscal. Si el trabajo se realiza para una entidad vinculada, debe existir un servicio intragrupo que produzca una ventaja o utilidad a la entidad no residente según el TRLIS. Los servicios que correspondan a actividades prestadas a la entidad española no estarán amparados por la exención.
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