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Le consultant s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité de licenciement collectif et sur la déductibilité des cotisations d'une convention spéciale avec la Sécurité sociale. L'administration fiscale détermine que l'indemnité est exonérée sous certaines limites et que les cotisations de la convention constituent des charges déductibles.
Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu (IRPF), de l'indemnité pour rupture de la relation de travail, application de l'exonération prévue à l'article 7.e) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Déductibilité des cotisations à la Convention Spéciale avec la Sécurité sociale.
L'indemnité pour rupture de la relation de travail dans le cadre d'un licenciement collectif est exonérée de l'impôt sur le revenu (IRPF) dans la limite du montant le plus bas entre : le montant obligatoirement fixé par le Statut des Travailleurs pour le licenciement abusif ou 180 000 euros. Par ailleurs, les cotisations versées dans le cadre d'une convention spéciale avec la Sécurité sociale sont traitées comme des charges fiscalement déductibles des revenus du travail.
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