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V0490-16 8 février 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención

Conditions d'exonération des revenus du travail effectués à l'étranger

Une entreprise espagnole sollicite des précisions sur l'application de l'exonération des revenus pour les salariés détachés à l'étranger. La DGT précise que pour bénéficier de l'exonération allant jusqu'à 60 100 euros, le travailleur doit être résident fiscal en Espagne et l'activité doit être exercée pour une entité non résidente ou via des services intragroupe générant un profit pour le bénéficiaire.

La question posée

Question posée : Application de l'exonération de l'article 7 p) de la Loi 35/2006 relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF, le travailleur doit être résident fiscal en Espagne et remplir trois conditions : effectuer le travail effectivement à l'étranger, l'effectuer pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger, et qu'un impôt analogue soit appliqué dans le pays de destination, lequel ne doit pas être un paradis fiscal. Dans le cas de services intragroupe, il doit exister un avantage ou un profit pour l'entité non résidente, conformément à l'article 18 de la LIS. Les activités réalisées par la société mère pour son propre intérêt en tant qu'actionnaire ne sont pas considérées comme des services intragroupe au titre de cette exonération.

L’appliquer à un cas réel

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