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V0445-20 26 février 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

L'indemnité de licenciement collectif est exonérée dans la limite du Statut des travailleurs ou de 180 000 euros

La consultante s'interroge sur le traitement fiscal de son indemnité de licenciement, le versement de sa convention spéciale avec la Sécurité sociale et les cotisations à son plan de retraite. La DGT conclut que l'indemnité est soumise à des limites d'exonération et que les cotisations au plan de retraite constituent des revenus en nature déductibles.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu (IRPF), des différents éléments économiques perçus par la consultante à l'occasion de la rupture de la relation de travail.

La position de la DGT

L'indemnité pour licenciement collectif est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre celui prévu par le Statut des Travailleurs pour licenciement abusif ou 180 000 euros. L'excédent est imposé comme revenu d'emploi, la réduction de 30 % pouvant être appliquée si les conditions de fractionnement sont remplies. Les cotisations patronales au plan de retraite sont des revenus d'emploi en nature intégraux. Les cotisations à la convention spéciale payées par l'entreprise n'ont pas d'incidence fiscale si elles sont à la charge de l'employeur, mais si elles sont à la charge du salarié, elles constituent une rémunération en nature.

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