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V0365-14 13 février 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

L'exonération pour travail à l'étranger dépend de la réalité du service intragroupe

Une auditrice résidant en Espagne s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération de l'IRPF pour ses déplacements mensuels effectués auprès de filiales d'un groupe multinational. La DGT précise que l'exonération n'est applicable que si les prestations sont considérées comme des services intragroupes apportant un avantage ou une utilité à l'entité non résidente.

La question posée

Question posée : S'il convient d'appliquer l'exonération établie à la lettre p) de l'article 7 de la loi 35/2006 du 28 novembre relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF, les travaux doivent être effectivement effectués à l'étranger pour une entité non résidente ou un établissement stable. Au sein de groupes d'entreprises, il doit exister un service intragroupe produisant un avantage ou un bénéfice pour l'entité bénéficiaire, conformément à l'article 16.5 du TRLIS. Les activités réalisées par une société mère pour son propre intérêt en tant qu'actionnaire, telles que des audits qui ne bénéficient qu'à la société mère, ne sont pas considérées comme des services intragroupe. En outre, un impôt analogue doit être appliqué dans le pays de destination, et celui-ci ne doit pas être un paradis fiscal.

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