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V0009-24 12 février 2024 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · régimen especial de tributación

La fin d'un contrat de travail et le début d'un mandat d'administrateur après une courte inactivité n'excluent pas le régime spécial de l'IRPF

Un ressortissant du Royaume-Uni résidant en Espagne sous le régime spécial des travailleurs détachés a mis fin à son contrat de travail pour devenir administrateur de sa propre société. La DGT est consultée pour déterminer si ce changement d'activité entraîne l'exclusion du régime spécial prévu à l'article 93 de l'IRPF.

La question posée

Question posée : Si, compte tenu de la brièveté de la période écoulée entre la cessation de la relation de travail précédente et la prise de fonctions d'administrateur dans la société constituée en Espagne, le régime spécial régi par l'article 93 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques continuera de lui être applicable.

La position de la DGT

La cessation de la relation de travail précédente et le début d'un nouveau statut d'administrateur après une brève période d'inactivité n'impliquent pas l'exclusion du régime spécial, sous réserve du respect des conditions de l'article 93 de la LIRPF. Toutefois, le contribuable ne doit pas percevoir de revenus qui seraient qualifiés de revenus provenant d'un établissement stable en Espagne, sauf dans le cas du nouveau statut d'administrateur. Si le demandeur fournissait des services autres que ses fonctions d'administrateur générant des revenus d'activités économiques par établissement stable, il ne respecterait pas la condition du paragraphe 93.1.c).

L’appliquer à un cas réel

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