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Une salariée détachée par son entreprise dans différents pays pour de courtes durées s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération des revenus du travail réalisés à l'étranger. La DGT précise que l'exonération s'applique si les activités sont exercées pour des entités non résidentes, dans des pays disposant d'une fiscalité analogue et ne constituant pas des paradis fiscaux, et si, en cas d'entreprises liées, il existe une prestation de services intragroupe réelle.
Cuestión planteada Si procede la aplicación de la exención establecida en la letra p) del artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, los trabajos deben realizarse efectivamente en el extranjero y para una entidad no residente o establecimiento permanente. Si la entidad es vinculada, debe existir un servicio intragrupo que produzca una ventaja o utilidad a la destinataria, según el artículo 16.5 del TRLIS. Además, el país de destino debe tener un impuesto análogo y no ser un paraíso fiscal, cumpliéndose esto si existe convenio de doble imposición con intercambio de información. La exención tiene un límite de 60.100 euros anuales.
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