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Un contribuable s'interroge sur le traitement fiscal des sommes versées dans le cadre d'un plan de départ volontaire. La DGT détermine qu'en raison de la rupture d'un commun accord et non d'un licenciement, ces sommes sont imposées comme revenus du travail, bien que le complément de salaire puisse bénéficier de la réduction pour irrégularité.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Les sommes perçues via une rupture conventionnelle ou d'un commun accord ne bénéficient pas du régime de l'indemnité de licenciement et sont soumises à l'impôt sur le revenu en tant que revenus du travail, tout en permettant l'application de la réduction pour irrégularité sous certaines conditions.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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