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Un contribuable s'interroge sur l'éligibilité à la réduction pour irrégularité des sommes perçues lors d'une rupture conventionnelle par accord mutuel. La DGT précise qu'en l'absence de licenciement, l'exonération spécifique ne s'applique pas, mais que la réduction de 30 % est due si les sommes sont imputées sur une seule période d'imposition.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision confirme que le régime de réduction pour irrégularité s'applique aux montants versés par accord mutuel, sous réserve de leur imputation sur un exercice unique, même en l'absence d'une exonération liée au licenciement.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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