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Une entreprise a demandé si le réembauchage d'un salarié licencié en 2018, intervenu en 2020, affectait l'exonération de son indemnité. La DGT précise qu'une nouvelle embauche dans un délai de trois ans présume l'absence de rupture réelle du lien contractuel, ce qui pourrait contraindre le travailleur à l'imposition de ladite indemnité.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette interprétation renforce la vigilance des entreprises lors des processus de licenciement et de réembauche afin d'éviter des conséquences fiscales imprévues pour les salariés.
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